27-Ago-2010.

• Acta Declaratoria de Ganadores de Concursos de Méritos y Oposición (Jefe de Mantenimiento e Infraestructura). Revisar

• Acta Declaratoria de Ganadores de Concursos de Méritos y Oposición (Técnico en Adquisiciones I) . Revisar
  
  
• Acta Declaratoria de Ganadores de Concursos de Méritos y Oposición (Especialista en Gestión Aduanera) . Revisar
  • Resolucion Apelacion. Revisar
    
    
• Acta Declaratoria de Ganadores de Concursos de Méritos y Oposición (Coordinación General de Zona de Carga Aérea)
  • Revisar
  • Resultados Sala de Arribo
  • Resultados Courier
  • Resultados Control de Zona Primaria
    
    
• Acta Declaratoria de Ganadores de Concursos de Méritos y Oposición (Gerencia Distrital Guayaquil).
  • Revisar
  • Resultados Aforo Documental
  • Resultados Fisico
  • Resultados Control de Zona Primaria
  • Resultados Regímenes Especiales
    
    
• Acta Declaratoria de Ganadores de Concursos de Méritos y Oposición (Gerencia Distrital Quito).
  • Revisar
  • Resultados Sala de Arribo
  • Resultados Aforo Documental

26-Ago-2010

• RESOLUCION DEL TRIBUNAL DE APELACIONES
  CONCURSOS DE MÉRITOS Y OPOSICIÓN DE  JEFE DE  PROCESOS ADUANEROS  
  GERENCIA DISTRITAL GUAYAQUIL Revisar
  
  
  
• RESOLUCION DEL TRIBUNAL DE APELACIONES
  CONCURSOS DE MÉRITOS Y OPOSICIÓN DE  JEFE DE  PROCESOS ADUANEROS  
  COORDINACIÓN GENERAL DE ZONA DE CARGA AEREA Revisar
  
  

24-Ago-2010

Por medio del presente se detallan los resultados del Concurso de Méritos y Oposición para el cargo de Vigilante Aduanero 1 de la Dirección del Servicio de Vigilante Aduanera, y cuyos puntajes se han distribuido conforme a la Norma Técnica Sustitutiva del Subsistema de Selección de Personal, emitida por el Ministerio de Relaciones Laborales, mediante Acuerdo Ministerial No. 2010-00086.

Vale indicar, que de acuerdo al Art. 23 de la Norma anteriormente citada, el puntaje mínimo se define: “Puntaje Mínimo.- Para efecto de designar a la ganadora o ganador del concurso se considerará la mayor calificación sobre 100 puntos, que deberá ser igual o mayor a 71 puntos, para la fase de oposición.”
Quienes no estén de acuerdo con los resultados del mismo, deberán presentar su inconformidad mediante oficio al Tribunal de Apelación, el cual está Presidido por la Ab. Gladys Morán Ríos, en el término de tres días a partir de la presente comunicación.

Atentamente,

Ing. Darwin Rosales Nieto
Presidente del Tribunal de Méritos y Oposición

11-Ago-2010

De acuerdo a la Norma Técnica Sustitutiva de Selección de Personal, luego de realizar la apertura y revisión de los sobres con las aplicaciones para el Concurso Abierto de Méritos y Oposición para los cargos de Vigilante Aduanero 1, se adjunta el formulario de Calificación del Mérito, en el cual se detalla el nombre de los aspirantes que aprobaron la Fase de Méritos.

En virtud de los resultados de la fase citada, sólo aprueban los aspirantes que no tienen observaciones; no obstante quienes no estén conformes con el resultado de la misma, pueden presentar sus apelaciones mediante oficio dirigido a la Abg. Gladys Morán Ríos, Presidenta del Tribunal de Apelación, en el término de tres días a partir de la presente comunicación.
 Atentamente,

LCDO. CRISTIAN CASTILLO P., MDCO.
COORDINADOR GENERAL DE RECURSOS HUMANOS
CORPORACIÓN ADUANERA ECUATORIANA

10-ago-2010

Por medio del presente, se comunica que la fecha de entrevistas para los aspirantes del concurso de méritos y oposición de Jefes de Procesos Aduaneros para la Gerencia Distrital de Quito, será el martes 17 de agosto de 2010, de 09h00 a 12h30, de acuerdo al siguiente orden:

Atentamente,

DESARROLLO INSTITUCIONAL
COORDINACIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS

6-ago-2010

Por medio de la presente se da a conocer el cronograma para las entrevistas de las Jefaturas de Procesos Aduaneros de la Gerencia Distrital Guayaquil y Coordinación General de Zona de Carga Aérea.

Atentamente,

DESARROLLO INSTITUCIONAL
COORDINACIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS
CORPORACIÓN ADUANERA ECUATORIANA

3-ago-2010

Por medio de la presente se da a conocer el cronograma para las pruebas prácticas y psicotécnicas para las Jefaturas de Procesos Aduaneros de la Gerencia Distrital Guayaquil, Gerencia Distrital Quito y Coordinación General de Zona de Carga Aérea.

Adicionalmente también se detalla el cronograma de las pruebas teóricas, prácticas y psicotécnicas para el cargo de Especialista en Gestión Aduanera.

Se recuerda presentar CEDULA DE IDENTIDAD y ESFERO COLOR NEGRO.

PRUEBAS PRÁCTICAS Y PSICOTÉCNICAS PARA JEFE DE PROCESOS ADUANEROS GUAYAQUIL
LUGAR: EDIFICIO DE CAPACITACIÓN DE LA GERENCIA GENERAL, UBICADO EN LA AV. 25 DE JULIO KM. 4 1/2 VÍA PUERTO MARÍTIMO

PRUEBAS PRÁCTICAS Y PSICOTÉCNICAS PARA JEFE DE PROCESOS ADUANEROS QUITO
LUGAR: SALA DE CAPACITACIÓN DE LA GERENCIA DISTRITAL DE QUITO, UBICADA EN PASAJE AMAZONAS Y AV. RÍO ARAJUNO, JUNTO AL AEROPUERTO DE QUITO

PRUEBAS TÉORICA, PRÁCTICA Y PSICOTÉCNICAS PARA ESPECIALISTA EN GESTIÓN ADUANERA
LUGAR: EDIFICIO DE CAPACITACIÓN DE LA GERENCIA GENERAL, UBICADO EN LA AV. 25 DE JULIO KM. 4 1/2 VÍA PUERTO MARÍTIMO.

Nota: Para la prueba de este proceso, es necesario llevar calculadora.

RESOLUCIONES DEL TRIBUNAL DE APELACIONES CONCURSOS DE MÉRITOS Y OPOSICIÓN DE  LAS JEFATURAS DE PROCESOS ADUANEROS
(GERENCIA DISTRITAL GUAYAQUIL  Y COORDINACIÓN GENERAL DE ZONA DE CARGA AÉREA)

Cumplo con poner en conocimiento las resoluciones adoptadas respecto de las apelaciones presentadas en la etapa de Méritos de los correspondientes Concursos, sobre las cuales el Tribunal de Apelaciones decidió lo siguiente:

1. El Señor Daniel Jimenez López, apeló el criterio del Tribunal de Méritos a través del cual se considera que el Título de Tercer Nivel que ostenta “Licenciado en Sistemas de información” no se ajusta al perfil del cargo, sobre lo cual el Tribunal de Apelaciones RESOLVIÓ que de acuerdo a los documentos de soporte presentados por el postulante, de los cuales luego se realizó el análisis del flujo de materias que forman parte del pensum de la carrera respectiva, se concluye estas se asemejan a las de cualquier tipo de carrera de administración o ingeniería por lo que el Tribunal de Meritos deberá tener en cuenta el titulo presentado a efectos de que el Sr. Jimenez este acreditado para la siguiente fase del Concurso.
   
2. De la apelación presentada por la Señorita Shirley Lopez Tomalá, mediante la  cual indica su disconformidad respecto de la consideración del Tribunal de Meritos quien no acogió el Titulo de Tercer Nivel presentado por no estar conforme lo determinado en las bases establecidas para el concurso,  el Tribunal de Apelaciones luego del análisis respectivo RESOLVIÓ que la apelación presentada por la Srta. López no procede por cuanto el titulo de Analista de Sistemas no se adecua a lo requerido en las bases del concurso en lo referente a Instrucción formal, siendo que además no se han presentado documentos que sirvan de soporte o sustento respecto de lo apelado.
   
3. El Sr. Fabricio Alcívar Zavala presentó un escrito de apelación al cual se adjunta certificado CONESUP notariado, solicitando que el mismo sea acreditado para pasar a la siguiente fase del concurso, en virtud de lo cual el Tribunal RESOLVIÓ que la apelación es improcedente por cuanto el referido Certificado es uno de los requisitos que debió cumplirse dentro del  plazo determinado en la convocatoria.
   
4. El Sr. Reynaldo Félix Manzano presentó un escrito de apelación al cual se adjunta Título Universitario de Economista notariado, solicitando que el mismo sea acreditado para pasar a la siguiente fase del concurso, en virtud de lo cual el Tribunal RESOLVIÓ que la apelación es improcedente por cuanto el referido documento es uno de los requisitos que debió cumplirse dentro del  plazo determinado en la convocatoria.
   
5. El Sr. Ricardo Dañin Galarza, presentó un escrito de apelación al cual se adjunta certificado laboral otorgado por la Compañía COTECNA , solicitando que el mismo sea acreditado para pasar a la siguiente fase del concurso, en virtud de lo cual el Tribunal RESOLVIÓ que la apelación es improcedente por cuanto el referido documento es uno de los requisitos que debió cumplirse dentro del  plazo determinado en la convocatoria.
   
6. La Ing. Susana Morán Lopez presentó ante este Tribunal un escrito en el cual solicita la aceptación de su postulación para la Jefatura de Procesos de la Dirección de Zona Primaria de la Gerencia Distrital de Guayaquil, correspondiente a la partida 1266, en virtud de lo cual el Tribunal RESOLVIÓ que la apelación es improcedente por cuanto el plazo para presentación de postulaciones es el determinado en la convocatoria, siendo que la hoja de vida presentada por la postulante detalla expresamente que desea aplicar para la Jefatura de Procesos Dirección de Despacho Courier.
   
7. El Sr. Christian Durán López presentó apelación relacionada con las horas de capacitación que a su criterio no han sido consideradas, basándose en el hecho de que las certificaciones de Capacitaciones presentadas dentro del presente Concurso son relacionadas a temas de Facilitación de Comercio Exterior, Comunicación y Trabajo en Equipo, Administración Documental en las entidades públicas y otras.  Luego del análisis de los documentos presentados por el Sr. Durán dentro del presente Concurso de Méritos, el Tribunal  RESOLVIÓ que la apelación no procede, en razón de que los certificados presentados no acreditan el números de horas de capacitación específicas determinadas en las bases del concurso: “ Manuales de procedimientos aduaneros, Ley Orgánica de Aduanas y su reglamento General de   aplicación y normas conexas, Disposiciones supranacionales sobre clasificación, valoración y merciología aplicable a la actividad aduanera, seguridad del medio de transporte, contenedores y carga suelta y Ordenamiento, distribución, manipulación, estiba y tipo de embalaje de mercancías”, de las cuales solo se ha presentado certificación de 21 horas de capacitación.
   
8. El Sr. Fabricio Peñaherrera, presentó un escrito de apelación al cual se adjunta certificado laboral otorgado por la Compañía COTECNA , solicitando que el mismo sea acreditado para pasar a la siguiente fase del concurso, en virtud de lo cual el Tribunal RESOLVIÓ que la apelación es improcedente por cuanto el referido documento es uno de los requisitos que debió cumplirse dentro del  plazo determinado en la convocatoria..
   
9. La Sra. Fabiola Rivas Flores, apeló el criterio del Tribunal de Méritos a través del cual se considera que el Título de Tercer Nivel que ostenta “Economista” no se ajusta al perfil del cargo, sobre lo cual el Tribunal de Apelaciones RESOLVIÓ que en virtud de que la carrera de Economía es una de las ramas de la Administración, el Tribunal de Meritos deberá tener en cuenta el titulo presentado a efectos de que la  Sra. Fabiola Rivas Flores este acreditada para la siguiente fase del Concurso.

RESOLUCION DEL TRIBUNAL DE APELACIONES CONCURSOS DE MÉRITOS Y OPOSICIÓN DE  TECNICO EN ADQUISICIONES 1
(DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA FINANCIERA – SUBGERENCIA REGIONAL)

Cumplo con poner en conocimiento las resoluciones adoptadas respecto de las apelaciones presentadas en la etapa de Méritos del correspondiente Concurso, sobre las cuales el Tribunal de Apelaciones decidió lo siguiente:

ABG. GLADYS MORAN RIOS
PRESIDENTE DEL TRIBUNAL DE APELACIONES

RESOLUCION DEL TRIBUNAL DE APELACIONES CONCURSO DE MÉRITOS Y OPOSICIÓN
  JEFE DE PROCESOS ADUANEROS
GERENCIA DISTRITAL DE QUITO

Cumplo con poner en conocimiento del Tribunal de Méritos de la Jefatura de Procesos Aduaneros del Distrito Quito, las resoluciones adoptadas respecto de las apelaciones presentadas en la etapa de Meritos del correspondiente Concurso, sobre las cuales el Tribunal de Apelaciones decidió lo siguiente:

1. De la apelación presentada por el Señor Santiago Apunte, mediante la  cual adjunta y solicita se considere el Certificado del Ministerio de Relaciones Laborales de no tener impedimento para ejercer cargo público, manifestando expresamente que no fue presentado en el plazo establecido en las Bases del Concurso, el Tribunal de Apelaciones RESOLVIÓ que la apelación es improcedente por cuanto el referido Certificado es uno de los requisitos que debió cumplirse dentro del  plazo determinado en la convocatoria.     
   
2. La Ing. Mónica Guerrón, presentó apelación relacionada con las horas de capacitación que a su criterio no han sido consideradas, basándose en e hecho de que las certificaciones de Capacitaciones presentadas dentro del presente Concurso son las mismas que le fueron favorablemente calificadas en los concursos anteriores en los que presentó postulaciones.  Luego del análisis de los documentos presentados por la Sra. Guerrón para el dentro del presente Concurso de Méritos, el Tribunal de Méritos RESOLVIÓ que la apelación no procede, en razón de que las horas de capacitación determinadas en las bases del concurso están relacionadas con temas específicos como: “ Manuales de procedimientos aduaneros, Ley Orgánica de Aduanas y su reglamento General de   aplicación y normas conexas, Disposiciones supranacionales sobre clasificación, valoración y merciología aplicable a la actividad aduanera, seguridad del medio de transporte, contenedores y carga suelta y Ordenamiento, distribución, manipulación, estiba y tipo de embalaje de mercancías”, de las cuales solo se ha presentado certificación de 21 horas de capacitación.
   
   
3. El Señor Alexis Fuentes Moreno, apeló el criterio del Tribunal de Méritos a través del cual se considera que el Título de Tercer Nivel que ostenta no se ajusta al perfil del cargo, sobre lo cual el Tribunal de Apelaciones RESOLVIÓ que toda vez que el requisito establecido en las bases y convocatoria indica “título de Tercer Nivel en: Comercio Exterior, Administración, Ingeniería en cualquiera de sus ramas”  se cumple las condiciones de tercer nivel y administración con el título de Licenciado en Administración de Empresas Hoteleras presentado por el aspirante, por lo que el Tribunal de Meritos deberá tener en cuenta el titulo presentado a efectos de que el Sr. Fuentes este acreditado para la siguiente fase del Concurso.
   
   
4. Respecto de la Apelación presentada por el Sr. Jhonatan Puebla Bolaños que indica que no se ha especificado el numero de la partida para la cual postula, haciendo la aclaración de la misma en esta instancia, el Tribunal de apelaciones RESOLVIÓ  acoger la apelación presentada considerando que la partida vacante para la cual postula es la 1829, sin embargo revisados los documentos presentados en el sobre de postulación adjuntos a la hoja de vida, se verificó que el Sr. Puebla no cumplió con otros requisitos establecidos en las bases del concurso  como son: TITULO PROFESIONAL Y CERTIFICADO CONESUP DEBIDAMENTE NOTARIADO, ACREDITACIÓN DE 40 HORAS DE CAPACITACIÓN EN MATERIAS ESPECIFICAS.   

ABG. GLADYS MORAN RIOS
PRESIDENTE DEL TRIBUNAL DE APELACIONES

RESOLUCION DEL TRIBUNAL DE APELACIONES CONCURSO DE MÉRITOS Y OPOSICIÓN DE  ESPECIALISTA EN GESTION ADUANERA
(COORDINACIÓN GENERAL DE GESTIÓN ADUANERA – GERENCIA GENERAL)

Cumplo con poner en conocimiento la resolución adoptada respecto de las apelaciones presentadas en la etapa de Méritos del correspondiente Concurso, sobre las cuales el Tribunal de Apelaciones decidió lo siguiente:

1. El Sr. Fabricio Peñaherrera, presentó un escrito de apelación al cual se adjunta certificado laboral otorgado por la Compañía COTECNA, solicitando que el mismo sea acreditado para pasar a la siguiente fase del concurso, en virtud de lo cual el Tribunal RESOLVIÓ que la apelación es improcedente por cuanto el referido documento es uno de los requisitos que debió cumplirse dentro del  plazo determinado en la convocatoria.
   
   
2. El Sr. Miguel Angel Silva, presentó escrito de apelación al cual se adjunta copias notariadas del Título Profesional y del Certificado CONESUP, argumentando que los mismo fueron presentados en copias simples junto con su hoja de vida; en virtud de lo cual el Tribunal RESOLVIÓ que la apelación es improcedente por cuanto los referidos documentos son requisitos que debieron cumplirse dentro del  plazo determinado en la convocatoria.

Abg. Gladys Morán Ríos
Presidente del Tribunal de Apelaciones

30-jul-2010

Por medio del presente, se confirma la hora y lugar de las pruebas, en relación a los concursos de Jefes de Procesos Aduaneros para la Gerencia Distrital de Guayaquil, Coordinación General de Zona de Carga Aérea y Gerencia Distrital de Quito.

Vale indicar que las pruebas, sólo se tomarán en las fechas y horarios establecidos en los siguientes cuadros:

Nota: Para los exámenes teóricos y prácticos deberán presentar la cédula de identidad y llevar esfero de color negro.

 Atentamente,

LCDO. CRISTIAN CASTILLO P., MDCO.
COORDINADOR GENERAL DE RECURSOS HUMANOS
CORPORACIÓN ADUANERA ECUATORIANA

En atención a las nuevas disposiciones detalladas en la Norma Técnica Sustitutiva de Selección de Personal, y de acuerdo al Plan de Dotación de Personal del presente período, esta Coordinación General de Recursos Humanos, tiene el agrado de invitarle a participar en el Concurso Abierto de Méritos y Oposición para ocupar las vacantes de Vigilante Aduanero 1, que se detallan a continuación:En atención a las nuevas disposiciones detalladas en la Norma Técnica Sustitutiva de Selección de Personal, y de acuerdo al Plan de Dotación de Personal del presente período, esta Coordinación General de Recursos Humanos, tiene el agrado de invitarle a participar en el Concurso Abierto de Méritos y Oposición para ocupar las vacantes de Vigilante Aduanero 1, que se detallan a continuación:

Los interesados deberán remitir todos los documentos exigidos y  cumplir con los requerimientos detallados en la “Convocatoria Concurso de Méritos y Oposición, que se adjunta.
La recepción de los documentos será hasta el 5 de Agosto de 2010, en horario de 08h00 a 17h00 en la Coordinación General de Recursos Humanos, ubicada en la Ave. 25 de Julio Km 4 ½ vía Puerto Marítimo, a nombre del Lcdo. Cristian Castillo Peñaherrera, Coordinador General de Recursos Humanos.

 Atentamente,

Lcdo. Cristian Castillo Peñaherrera, MDCO.
Coordinador General de Recursos Humanos
Corporación Aduanera Ecuatoriana

Se anexa: Convocatoria/Bases
                Formulario Hoja de vida
                Formulario de Validación de Datos

29-jul-2010

De acuerdo a la Norma Técnica Sustitutiva de Selección de Personal, luego de realizar la apertura y revisión de los sobres con las aplicaciones para el Concurso Abierto de Méritos y Oposición para el cargo de Técnico en Servicio de Mantenimiento Aduanero – Partida No. 2315, y en razón de que no se presentaron al menos tres participantes en la fase de méritos, como indica la Norma citada, el Tribunal de Méritos y Oposición en cumplimiento al literal a) del artículo 26 de la misma, resuelve declarar desierto el Concurso de Méritos y Oposición convocado el 9 de julio de 2010.

Se adjunta acta resolutiva y la fase de méritos. 

Para vuestro conocimiento se adjunta la Base del Concurso de Especialista en Gestión  Aduanera de la Coordinación General de Gestión Aduanera de la Gerencia General, en la cual se da a conocer el puntaje mínimo requerido para la designación del ganador o ganadora del concurso.

Atentamente,

LCDO. CRISTIAN CASTILLO P., MDCO.
COORDINADOR GENERAL DE RECURSOS HUMANOS
CORPORACIÓN ADUANERA ECUATORIANA

28-jul-2010

Por medio del presente, se adjuntan las Bases de los Concursos de Jefes de Procesos Aduaneros de la Gerencia Distrital de Guayaquil, Coordinación General de Zona de Carga Aérea y Gerencia Distrital de Quito.

• Gerencia Distrital de Guayaquil.
• Gerencia Distrital de Quito
• Coordinación General de Zona de Carga Aérea

Atentamente,

LCDO. CRISTIAN CASTILLO P., MDCO.
COORDINADOR GENERAL DE RECURSOS HUMANOS
CORPORACIÓN ADUANERA ECUATORIANA

26-jul-2010

De acuerdo a la Norma Técnica Sustitutiva de Selección de Personal, luego de realizar la apertura y revisión de los sobres con las aplicaciones para el Concurso Abierto de Méritos y Oposición para el cargo de Técnico en Adquisiciones 1 – Partida No. 2220, se adjunta el formulario de Calificación del Mérito, en el cual se detalla el nombre de los aspirantes que aprobaron la Fase de Méritos.

En virtud de los resultados de la fase citada, sólo aprueban los aspirantes que no tienen observaciones; no obstante quienes no estén conformes con el resultado de la misma, pueden presentar sus apelaciones mediante oficio dirigido a la Abg. Gladys Morán Ríos, Presidenta del Tribunal de Apelación, en el término de tres días a partir de la presente comunicación.

La toma de los exámenes y entrevistas se desarrollarán en las siguientes fechas:

 Atentamente,

LCDO. CRISTIAN CASTILLO P., MDCO.
COORDINADOR GENERAL DE RECURSOS HUMANOS
CORPORACIÓN ADUANERA ECUATORIANA

De acuerdo a la Norma Técnica Sustitutiva de Selección de Personal, luego de realizar la apertura y revisión de los sobres con las aplicaciones para el Concurso Abierto de Méritos y Oposición para el cargo de Especialista en Gestión Aduanera – Partida No. 5548, se adjunta el formulario de Calificación del Mérito, en el cual se detalla el nombre de los aspirantes que aprobaron la Fase de Méritos.
En virtud de los resultados de la fase citada, sólo aprueban los aspirantes que no tienen observaciones; no obstante quienes no estén conformes con el resultado de la misma, pueden presentar sus apelaciones mediante oficio dirigido a la Abg. Gladys Morán Ríos, Presidenta del Tribunal de Apelación, en el término de tres días a partir de la presente comunicación.

La toma de los exámenes y entrevistas se desarrollarán en las siguientes fechas:

 Atentamente,

LCDO. CRISTIAN CASTILLO P., MDCO.
COORDINADOR GENERAL DE RECURSOS HUMANOS
CORPORACIÓN ADUANERA ECUATORIANA

De acuerdo a la Norma Técnica Sustitutiva de Selección de Personal, luego de realizar la apertura y revisión de los sobres con las aplicaciones para el Concurso Abierto de Méritos y Oposición para el cargo de Jefe de Mantenimiento e Infraestructura – Partida No. 481, se adjunta el formulario de Calificación del Mérito, en el cual se detalla el nombre de los aspirantes que aprobaron la Fase de Méritos.
En virtud de los resultados de la fase citada, sólo aprueban los aspirantes que no tienen observaciones; no obstante quienes no estén conformes con el resultado de la misma, pueden presentar sus apelaciones mediante oficio dirigido a la Abg. Gladys Morán Ríos, Presidenta del Tribunal de Apelación, en el término de tres días a partir de la presente comunicación.

La toma de los exámenes y entrevistas se desarrollarán en las siguientes fechas:

 Atentamente,

LCDO. CRISTIAN CASTILLO P., MDCO.
COORDINADOR GENERAL DE RECURSOS HUMANOS
CORPORACIÓN ADUANERA ECUATORIANA

23-jul-2010

De acuerdo a la Norma Técnica Sustitutiva de Selección de Personal, luego de realizar la apertura y revisión de los sobres con las aplicaciones para el Concurso Abierto de Méritos y Oposición para los cargos de Jefaturas de Procesos Aduaneros de la Gerencia Distrital de Guayaquil, Coordinación General de Zona de Carga Aérea y Gerencia Distrital de Quito, se adjuntan los formularios de Calificación del Mérito, en los cuales se detallan los nombres de los aspirantes que aprobaron la Fase de Méritos.

Se adjunta archivo en el que se encontrarán los formularios de Calificación de Méritos, de acuerdo al número de Partida. Ver

En virtud de los resultados de dicha fase, sólo aprueban los aspirantes que no tienen observaciones; no obstante quienes no estén conformes con el resultado de la misma, pueden presentar sus apelaciones mediante oficio dirigido a la Abg. Gladys Morán Ríos, Presidenta del Tribunal de Apelación, en el término de tres días a partir de la presente comunicación.
Los exámenes y las entrevistas se desarrollarán de acuerdo a los siguientes cuadros:

Nota: Para los exámenes teóricos y prácticos deberán presentar la cédula de identidad y llevar pluma de color negro.

 Atentamente,

LCDO. CRISTIAN CASTILLO P., MDCO.
COORDINADOR GENERAL DE RECURSOS HUMANOS
CORPORACIÓN ADUANERA ECUATORIANA